为了建立科学的商学院培训体系，统一员工的价值观、培育核心人才和提升人才能力，培养一支符合现代商业发展要求、思想端正、素质过硬、知识丰富、能力完备的复合型人才队伍，集团在原有商学院的基础上进一步升维商学院。12月7日，长顺集团举行“启航新征程，定义新未来”商学院升维仪式，集团内所有中高层管理者参加本次升维仪式，同时参加本次升维仪式的还有教练管理创始人周华宏老师、汇华教练完整人联合创始人Helen老师、汇华教练教练管理学院院长Sasha老师。
一项使命，共启新程
长顺商学院成立于2011年4月。自商学院成立以来，矢志于以“笃学兴业、修德致远”为院训，在聚氨酯领域培养具有国际视野、创新思维和卓越领导的复合型人才，成为国际化工行业商业领袖与核心骨干人才的摇篮！
没有永恒之巅，只有不断超越。在新的征程中，长顺商学院秉承“传播知识、传授技能、传承文化、传递价值”的使命，聚焦于人才梯度、行业深度和世界广度，在教中学、在做中学、在看中学、在训中学、在训战结合中建立学习型组织，培植组织强大的基因，推动集团实现“蜕变超越、碳塑未来”的宏图伟业。
愿景：我们致力于在聚氨酯领域培养具有国际视野、创新思维和卓越领导的复合型人才，成为国际化工行业商业领袖与核心骨干人才的摇篮！
使命：传播知识、传授技能、传承文化、传递价值
院训：笃学兴业、修德致远
一块白板，一张CD
长顺集团常务副总裁陈朝琳先生介绍了长顺人从“一块白板、一张CD”开始，持续学习成长的故事，充分介绍了长顺商学院的过去、现在和未来规划，透过PPT的内容看到长顺各位领导和汇华各位老师陪伴长顺人、陪伴长顺商学院历经的开始、发展、成长，共同回忆当时的梦想、成绩，也一起展望将来持续的进步和发展。
一块铜牌，一所学校
集团董事长顾仁发博士和教练管理创始人周华宏老师为长顺商学院升维揭牌，随着红绸缓缓揭开，长顺商学院踏上又一个新起点，迈进又一个全新的征程。
一张聘书，一份责任
为了更深入全面培养各领域人才，商学院首先进行组织能力升维，聘任长顺集团董事长顾仁发博士为院长，教练管理创始人周华宏为名誉院长，集团总裁顾磊为执行院长。长顺商学院设立三个分院，聘任集团常务副总裁陈朝琳为管理学院院长，集团副总裁贝内克长顺中方总经理袁良华为营销学院院长，长能公司副总经理孙国平为生产技术学院院长。
在当前知识经济高速发展的背景下，企业内部培训已成为提升员工综合素质和企业竞争力的重要手段。为丰富商学院课程体系，集团启动“中高层每人一堂课”计划，共聘任50余位中高层管理者为内部讲师，课程包含专业技术知识、专业技能、通用技能、项目管理、领导力发展等各领域，他们将肩负“传播知识、传承文化、传授技能、传递价值”的使命，助力公司人才培养和业务发展。
一份寄语，一份期望
长顺商学院执行院长顾磊总裁在升维仪式上强调了商学院的使命和责任，明确商学院的发展战略，包括加强师资队伍建设、优化课程设置、提升教学质量等方面。这些举措将有助于商学院更好地适应社会的需求，培养出更多具有国际竞争力的商业人才。
长顺商学院名誉院长周华宏老师借用彼得·德鲁克先生的话“企业到底经营什么”给大家赋能。商学院绝非坐而论道，不管是我们过去成功经验的萃取，未来市场的探寻，都离不开知识。一家企业是否赚钱，一定是两个部分，一是你的客户经营的怎么样，客户就是业务，业务就是客户；二是背后的知识经营的如何，知识即业务，更深的认知，更深的沉淀，才能为客户解决问题，创造更大的价值。企业经营的不仅是客户，更加经营的是知识，这也许就是商学院背后的力量。
长顺商学院院长顾仁发博士赋能讲话，以前对企业来说产品重要，后来说技术重要，再说创新重要。产品不停迭代，技术不断更新，创新永无止境。当今世界，知识管理对企业最重要！长顺商学院组织架构、设备的更新，软件、硬件同时升维，公司全方位支持每个人的需求和发展，持续保持组织活力。所有人通过行动、实践获取知识，通过长顺商学院平台传递知识，共同为未来知识管理贡献力量。
长顺集团各位领导汇聚一堂，不仅是为了庆祝商学院升维，更是为了展望未来，携手共创商学院更加辉煌的明天。
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